Ważna informacja!
Jeśli byłeś administratorem PPK i nie logowałeś się do serwisu e-PPK co najmniej 180 dni, podczas logowania skorzystaj z opcji "Nie mam lub nie pamiętam hasła".
Jeśli natomiast nie logowałeś sie przez 365 dni Twoje uprawnienia zostały odebrane.
Aby je przywrócić postępuj zgodnie z instrukcją dostępną TUTAJ.
Dlaczego warto wybrać PPK w TFI PZU?
TFI PZU to jedno z największych towarzystw funduszy inwestycyjnych w Polsce pod względem wartości zarządzanych aktywów. Działa od 1999 r. i jest częścią Grupy PZU – największej instytucji finansowej w Polsce, i w Europie Środkowo-Wschodniej.
Naszym celem jest jak najefektywniejsze zarządzanie środkami powierzonymi zarówno przez inwestorów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. Obecnie wynoszą one ponad 65 mld zł*.
Jesteśmy kluczowym graczem na rynku PPK – zarządzane przez TFI PZU aktywa stanowią aż 22%.
Jak podpisać umowę o zarządzanie
- Przygotuj podstawowe dane typu : NIP, REGON, adres, dane osób reprezentujących pracodawcę, dane osób do kontaktu oraz tych, które będą obsługiwały PPK w serwisie e-PPK (czyli tzw. administratorów)
- Wejdź na: https://ppk.pzu.pl/umowa/start
- Uzupełnij wymagane dane w formularzu
- Zatwierdź dane i podpisz umowę – możliwa jest forma autoryzacji poprzez SMS
- Po podpisaniu umowy przez TFI PZU kolejnym krokiem będzie zawarcie umowy o prowadzenie PPK
Dlaczego warto finansować wpłaty dodatkowe do PPK?
Motywacja i retencja pracowników
Dodatkowe wpłaty zwiększają atrakcyjność firmy na rynku pracy i pomagają zatrzymać kluczowych pracowników.
Budowanie wizerunku pracodawcy
Firma pokazuje, że dba o przyszłość finansową pracowników, co wzmacnia markę pracodawcy.
Niski koszt w porównaniu do efektu
Nawet niewielkie wpłaty dodatkowe są postrzegane jako duży benefit przez pracowników.
Korzyści podatków
Wpłaty dodatkowe są kosztem uzyskania przychodu dla pracodawcy, co obniża podstawę opodatkowania.
Wsparcie na najwyższym poziomie
Jako instytucja finansowa rozumiemy, jak ważne jest kompleksowe wsparcie w procesie wdrażania pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Dlatego na każdym etapie – począwszy od przygotowania, przez wdrożenie, aż po bieżącą obsługę – zapewniamy profesjonalne doradztwo, narzędzia oraz materiały edukacyjne.
Serwis e-PPK dla pracodawcy
- listy osób zatrudnionych,
- listy wpłat na rachunki uczestników PPK,
- raporty z wykonanych operacji,
- formularze dla pracowników dotyczące np. zmiany adresu zamieszkania, numeru telefonu, adresu e-mail czy danych identyfikacyjnych.
- deklaracje dotyczące wysokości wpłat dodatkowych do PPK,
- oświadczenia o wznowieniu odprowadzania wpłat oraz zmiany ich wysokości wpłat,
- oświadczenia o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK,
- dodawanie oraz modyfikację uprawnień administratorów.