Kariera w TFI PZU

Jesteśmy jednym z największych i najstarszych Towarzystw Funduszy Inwestycyjnych w Polsce oraz częścią największej grupy finansowej w Europie Środkowo-Wschodniej.

Pomagamy budować i zarządzać kapitałem Klientom indywidualnym i instytucjonalnym. Stworzyliśmy i cały czas rozwijamy nowoczesną platformę inwestycyjną inPZU, która umożliwia wygodne inwestowanie online.
Naszą pasją są rynki finansowe i generowanie zysków dla naszych Klientów.

Jako inwestor bezpośredni uczestniczymy w finansowaniu projektów Zielonej Energii.

Jak pracujemy

Pracujemy w oparciu o zasadę work-life balance, bo najlepszą inwestycją jest dla nas inwestycja w naszych pracowników!

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

...a to nie wszystkie benefity

Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz platform edukacyjnych

Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów

Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Akademia TFI PZU 

Akademia TFI PZU to program edukacyjny skierowany do studentów, którego celem jest edukacja w zakresie zarządzania funduszami inwestycyjnymi i aktywami, analizy instrumentów finansowych oraz funkcjonowania rynków finansowych. Partnerem Akademii TFI PZU jest Bloomberg. 

W pierwszej edycji Akademii TFI PZU wzięło udział 15 studentów z polskich i zagranicznych uczelni. Uczestnicy zostali wyłonieni w trakcie dwuetapowego postępowania rekrutacyjnego, w trakcie którego na jedno miejsce aplikowało aż 10 osób.

Uczestnicy przez kilka miesięcy zapoznawali się praktyką zarządzania funduszami inwestycyjnymi i aktywami, analizy instrumentów finansowych oraz funkcjonowania rynków finansowych. 

14 października 2024 r. rozpoczeliśmy nabór kandydatów do II edycji Akademii, która zacznie się 2 grudnia 2024 r.  Najlepsi uczestnicy Akademii mają do zdobycia 6- sześciomiesięczne, płatne staże w zespole zarządzających funduszami TFI PZU lub  obszarze inwestycji w Grupie PZU.

Sprawdź szczegóły

Aktualne oferty pracy w TFI PZU

W chwili obecnej nie prowadzimy żadnej rekrutacji. Śledź nasze ogłoszenia na Facebooku oraz LinkedIn


Więcej ogłoszeń z Grupy PZU

Jak przebiega proces rekrutacji?

1. Wybierz interesującą Cię ofertę pracy

Przejrzyj aktualne oferty pracy w PZU. Wybierz odpowiednią do Twoich kompetencji i zainteresowań.

Listę aktualnych ofert pracy w PZU znajdziesz TUTAJ. Nie widzisz stanowiska odpowiadającego Twoim kwalifikacjom?  Odwiedzaj naszą stronę regularnie. Jesteśmy bardzo dużą organizacją - ciekawe stanowisko może się pojawić w niedalekiej przyszłości. 

2. Wyślij swoją aplikację

Prześlij aktualne CV i podaj swoje dane kontaktowe.

Pamiętaj, że CV jest Twoją wizytówką – zadbaj o jego przejrzystość i chronologię. Postaraj się, aby zawierało informacje, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz.

3. Upewnij się, że Twoja aplikacja do nas trafiła

Sprawdź swoją pocztę e-mail. Otrzymasz wiadomość potwierdzającą zgłoszenie.

Po poprawnym przesłaniu formularza aplikacyjnego, dostaniesz od nas wiadomość potwierdzającą otrzymanie Twojej kandydatury. Aplikując, zwróć uwagę na rozmiar i format załączanych plików oraz wymagane zgody.

4. Pozwól nam zapoznać się z Twoją aplikacją

Wnikliwie zapoznamy się z Twoim zgłoszeniem.

Nasi rekruterzy zapoznają się przesłanymi dokumentami aplikacyjnymi. Jeśli Twoje kompetencje będą zgodne z naszymi potrzebami, zadzwonimy do Ciebie. Wspólnie ustalimy termin pierwszej rozmowy rekrutacyjnej.

5. Rozmowa kwalifikacyjna

Zrób dobre wrażenie podczas rozmowy z rekruterem oraz menedżerem.

Postaraj się zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy z rekruterem oraz menedżerem, bo to właśnie partnerska rozmowa jest dla nas najważniejszym elementem procesu rekrutacji. Chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje doświadczenia zawodowe i dlaczego chcesz do nas dołączyć. Pamiętaj, że spotkanie z nami jest również okazją do odpowiedzi na Twoje pytania. Nasze rozmowy odbywają się w formie stacjonarnej i zdalnej.

6. Dodatkowe etapy rekrutacji

Czasami potrzebujemy szczegółowo sprawdzić Twoje umiejętności.

Do każdego procesu podchodzimy indywidualnie. Dlatego w niektórych przypadkach poprosimy Cię dodatkowe spotkanie lub wykonanie zadania rekrutacyjnego. O wszystkich szczegółach poinformuje Cię nasz rekruter umawiając spotkanie. 

7. Informacja zwrotna

Poinformujemy Cię o zakończeniu danej rekrutacji.

Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego wszyscy kandydaci dostają od nas informację zwrotną. Jeżeli nie otrzymałeś informacji o zakończeniu procesu rekrutacji, Twoja kandydatura jest nadal brana pod uwagę.