Pakiet Wyższa Emerytura jako uzupełnienie programów emerytalnych funkcjonujących u pracodawców – zachęcamy do zapoznania się z filmem przygotowanym przez TFI PZU SA
Z czego składa się PWE
PWE może składać się ze wszystkich oferowanych produktów albo tylko z wybranych. To pracodawca decyduje, które produkty udostępni w pakiecie swoim pracownikom.
Podstawowym elementem PWE jest Pracowniczy Plan Oszczędnościowy
PWE może składać się z:
- Indywidualnego Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)
- Indywidulanego Konta Emerytalnego (IKE)
- Pracowniczego Planu Oszczędnościowego (PPO)
Wymierne korzyści dla pracodawcy
- atrakcyjny pakiet benefitów
- dodatkowe narzędzie motywowania pracowników
- minimum formalności i obsługi – w pełni elektroniczna obsługa pakietu przez serwis e-PWE
- swoboda prowadzenia PWE - możliwość likwidacji PWE
w każdej chwili - brak kosztów prowadzenia PWE:
- 0 zł - opłata manipulacyjna
- 0 zł - opłata administracyjna - Twój pracownik zyskuje, m.in. możliwość skorzystania z ulgi w podatku dochodowym w przypadku IKZE
Swoboda kształtowania PWE
Warunki finansowania wpłat
Składkę może opłacać pracodawca, pracownik
lub wspólnie pracodawca i pracownik.
Wysokość składki
Istnieje możliwość ustalenia różnej wysokości składki dla poszczególnych grup pracowników.
Swoboda wyboru beneficjentów
Możliwość zaproponowania PWE wszystkim
lub wybranej grupie pracowników.
Blokada
Możliwość określenia specjalnych warunków blokady sfinansowanych przez pracodawcę wpłat do PPO, np. na czas trwania strategicznego projektu, w którym uczestniczy pracownik.
Niskokosztowe fundusze
Możliwości wyboru różnorodnych
i niskokosztowych funduszy inwestycyjnych,
na których zbudowane będzie PWE.
Wygodna obsługa
W pełni elektroniczna obsługa pakietu przez serwis e-PWE.
Jak działa program
Kto może finansować wpłaty do PWE
- Pracodawca
- Pracownik
- Łącznie obie strony
pełna swoboda kształtowania warunków PWE przez pracodawcę, np.:
- pracownikowi z co najmniej rocznym stażem pracodawca finansuje 0,5% składki, pod warunkiem że pracownik dopłaci również swoje 0,5%,
- pracownikowi ze stażem dłuższym niż 2 lata pracodawca finansuje 1% składki, pod warunkiem że pracownik dopłaci również swoje 1%, itd.
Pracodawca może określić specjalne warunki blokady sfinansowanych przez siebie wpłat
do PPO, np. na czas trwania strategicznego projektu, w którym uczestniczy pracownik.
Fundusze dostępne ramach PWE
Fundusze cyklu życia
Fundusze indeksowe
Jak uruchomić PWE
- Zapoznaj się z ofertą PWE, przeanalizuj jakie produkty chcesz włączyć do PWE
- Zgłoś się do TFI PZU SA: tel. 22 640 06 22, e-mail: pwe@pzu.pl
- Przygotujemy dla Ciebie umowę określającą warunki funkcjonowania PWE
Uruchomienie PWE to nic trudnego. Zapewniamy pełne wsparcie w procesie przygotowania dokumentów. Doradzimy
i przeprowadzimy Cię przez całą procedurę tworzenia pakietu specjalnie dla Twoich pracowników.
Dostęp do serwisu e-PWE
Udostępniamy pracodawcy nowoczesny serwis e-PWE, który w pełni automatyzuje obsługę pakietu.
Serwis e-PWE umożliwia pracodawcy:
- sprawną i zautomatyzowaną obsługę na intuicyjnej platformie internetowej
- tworzenie i elektroniczne przekazywanie plików składkowych, które służą do zbiorczego przekazywania składek jednym przelewem i ich zaksięgowania na rejestrach uczestników
- dystrybuowanie linków dla pracowników, umożliwiających przystępowanie do PWE
Jesteś zainteresowany ofertą Pakietu Wyższa Emerytura?
Skontaktuj się z nami
Napisz do nas pwe@pzu.pl
Zadzwoń 22 640 06 22 (opłata wg taryfy operatora)
Dokumenty do pobrania
Lista dokumentów
Komunikaty
Nota prawna
Informacje zawarte na stronie internetowej mogą zawierać treści reklamowe i nie mogą stanowić wystarczającej podstawy do podjęcia decyzji inwestycyjnych. Przed podjęciem ostatecznych decyzji inwestycyjnych należy zapoznać się z prospektem informacyjnym oraz dokumentem zawierającym kluczowe informacje. Inwestycje w fundusze inwestycyjne są obarczone ryzykiem inwestycyjnym. Fundusze ani TFI PZU SA nie gwarantują, że zrealizujesz założony cel inwestycyjny lub uzyskasz określony wynik inwestycyjny. Należy liczyć się z możliwością utraty wpłaconych środków. Wyniki inwestycyjne, które Fundusz osiągnął w przeszłości, nie są gwarancją ani obietnicą, że Fundusz osiągnie określone wyniki w przyszłości. Pełną informację prawną znajdziesz tutaj.